Wat is blended travel?
Blended travel – ook wel bleisure genoemd – combineert zakelijke reizen met ontspanning. Een groeiende trend die perfect past bij het hybride werken van vandaag, waarin flexibiliteit, mentale gezondheid en werk-privébalans steeds belangrijker worden.
Maar wat houdt het precies in? Welke voordelen biedt het voor zowel werknemers als werkgevers? En met welke uitdagingen moet u rekening houden als u bleisure wil opnemen in uw reisbeleid?
1
Wat houdt bleisure precies in?
In de basis is het eenvoudig:
Een marketingmanager reist drie dagen af naar een conferentie in Barcelona en besluit er het weekend aan vast te plakken om de stad te verkennen. Een salesdirecteur vliegt naar New York voor een klantafspraak en neemt zijn gezin mee om er na de meetings samen op uit te trekken.
Bleisure kan verschillende vormen aannemen:
Zakenreis verlengen
Extra dagen aan een werkbezoek toevoegen voor ontspanning.
Op afstand werken
Werken vanuit een resort of café in het buitenland.
Familie of partner meenemen
Deelnemen aan zakelijke activiteiten, maar ook quality time inplannen.
Digital nomad-stijl
Volledig op afstand werken en tegelijk reizen.
2
De voordelen van blended travel
Voor werknemers
- Kostenbesparing: Vluchten en een deel van het verblijf zijn al zakelijk gedekt.
- Betere werk-privébalans: Reizen wordt minder belastend, doordat er ruimte is om tot rust te komen.
- Minder stress en burn-out: Tijd nemen om op adem te komen voorkomt overbelasting.
- Persoonlijke groei: Nieuwe omgevingen verruimen het perspectief, zowel zakelijk als privé.
Voor werkgevers
- Hogere medewerkerstevredenheid: Een aantrekkelijk voordeel in een krappe arbeidsmarkt.
- Meer productiviteit: Uitgeruste medewerkers keren gemotiveerder terug naar kantoor.
- Kostenbesparend: Slimme boekmomenten kunnen de reisbudgetten optimaliseren.
- Langere aanwezigheid op locatie: Meer tijd om te netwerken en het rendement van de reis te verhogen.
Wist u dat…
%
van de zakenreizigers in 2024 van plan is vrije dagen aan hun reis toe te voegen (GBTA).
medewerkers geeft aan vaker te reizen dankzij flexibeler werk (Morning Consult).
%
overweegt remote te werken vanaf hun vakantiebestemming (TripIt).
3
Waar moet u rekening mee houden?
Duidelijke grenzen tussen werk en privé
Zonder goede afspraken kunnen werknemers alsnog overwerken of geen rust vinden. Denk aan tijdsblokken, ‘out of office’-meldingen en duidelijke communicatie over beschikbaarheid.
Bedrijfsbeleid en goedkeuring
Niet elk bedrijf ondersteunt bleisure. Zorg dat het beleid helder is: welke kosten zijn zakelijk, wat valt onder eigen verantwoordelijkheid? Zijn er beperkingen op reizen naar bepaalde landen?
Fiscale en juridische implicaties
Tijdelijk werken vanuit het buitenland kan gevolgen hebben voor belastingplicht, visa of arbeidswetgeving. Voor langere verblijven kunnen zelfs lokale aangifteplichten gelden.
ITechnische infrastructuur
Goede wifi, beveiligde toegang tot systemen, VPN-vereisten – het moet allemaal geregeld zijn. Slechte verbinding of onvoldoende beveiliging kan het werk ernstig verstoren.
Waarom bleisure serieus genomen word
Blended travel verandert de manier waarop professionals zakelijk reizen. Dankzij hybride werken groeit deze trend, met voordelen voor medewerkers én organisaties. Werknemers krijgen meer flexibiliteit en ruimte om op te laden. Werkgevers profiteren van productievere teams en hogere tevredenheid.
Uit onderzoek van de GBTA blijkt dat 62% van de zakenreizigers in 2023 hun reis vaker combineerde met vrije tijd dan vóór 2019. Expedia vond zelfs dat 78% van de reizigers hun werktrip minimaal één keer had verlengd voor ontspanning.
Met de juiste voorbereiding, duidelijke richtlijnen en goede IT-ondersteuning kan bleisure bijdragen aan een toekomstbestendig, aantrekkelijk reisbeleid.
Gerelateerde artikelen
De elektrische doorbraak in zakelijk vervoer
De toekomst van zakelijk reizen beweegt zich steeds verder richting duurzame, flexibele mobiliteit. Waar elektrische auto’s al steeds vaker worden ingezet, gaat Utrecht nu een stap verder: met de introductie van 500 elektrische deelauto’s met V2G-technologie (Vehicle-to-Grid), wordt mobiliteit niet alleen schoner, maar ook slimmer.
Wijzigingen in onkostenvergoedingen per 2025
Wat Nederlandse bedrijven moeten weten over nieuwe regels en reisbeleid
Vanaf januari 2025 gelden er nieuwe normen voor onkostenvergoedingen in Nederland. Deze wijzigingen raken direct aan het reisbeleid van organisaties, van dagvergoedingen tot mobiliteitskosten. Voor bedrijven die hun zakenreizen efficiënt, compliant én toekomstgericht willen organiseren, is het belangrijk om deze updates tijdig door te voeren.
Als uw partner in zakelijk reizen houden wij u graag op de hoogte van de belangrijkste veranderingen – zodat u voorbereid blijft, beleidsmatig scherp blijft, en uw reizigers zich volledig kunnen richten op hun bestemming.
Een nieuw tijdperk in persoonlijk zakenreizen
In een tijd waarin alles – van koffiebestellingen tot afspeellijsten – volledig op maat kan, is het logisch dat ook vliegen persoonlijker wordt. Lufthansa introduceert met Allegris een vernieuwde reiservaring op intercontinentale vluchten, waarbij comfort, keuzevrijheid en persoonlijke service centraal staan in alle reisklassen.
HOOFDKANTOOR
Amsterdam, Nederland
BEL ONS
EMAIL ONS
ALTIJD BEREIKBAAR
Neem contact met ons op
Heeft u een vraag of wilt u meer informatie over onze diensten? Laat uw gegevens achter en één van onze medewerkers neemt zo snel mogelijk contact met u op.
AANMELDEN NIEUWSBRIEF
VOLG ONS
VISIT
© Gray Dawes Group 2025