{"id":292305,"date":"2024-09-06T09:03:07","date_gmt":"2024-09-06T08:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gdg.travel\/?p=292305"},"modified":"2025-02-26T11:10:01","modified_gmt":"2025-02-26T11:10:01","slug":"de-kracht-van-gelijkheid-diversiteit-en-inclusie-in-zakenreizen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gdg.travel\/nl\/blog\/de-kracht-van-gelijkheid-diversiteit-en-inclusie-in-zakenreizen\/","title":{"rendered":"De kracht van gelijkheid, diversiteit en inclusie in zakenreizen"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” admin_label=”HEADER BANNER” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”_initial” background_image=”https:\/\/www.gdg.travel\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Businessman-Wheelchair-on-Phone-WEB.jpg” parallax=”on” locked=”off” collapsed=”off” global_colors_info=”%91%93″][et_pb_fullwidth_header title=”De kracht van gelijkheid, diversiteit en inclusie in zakenreizen” subhead=”Hoe onze diverse en inclusieve werkcultuur inspirerend werkt voor betere zakenreizen. ” admin_label=”HEADER – DEI Title” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” title_font_size=”58px” title_line_height=”1.7em” subhead_font_size=”25px” background_color=”rgba(0,0,0,0.29)” background_enable_image=”off” z_index_tablet=”500″ global_colors_info=”%91%93″ button_one_text__hover_enabled=”on|desktop”][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”SECTION – Intro” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ admin_label=”ROW – Intro” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”HEADER – Intro” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” header_2_font_size=”40px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Is Gelijkheid, Diversiteit & Inclusiviteit de Sleutel tot Succes in Zakenreizen?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”BODY – Intro” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” global_colors_info=”{}”]Bij Gray Dawes geloven we dat een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt niet alleen essentieel is voor het succes van een organisatie, maar ook een goede basis vormt om onze klanten betere zakenreisoplossingen te bieden.<\/strong><\/p>\n

Wij ondersteunen onze medewerkers actief om de beste versie van zichzelf te worden. Het is geen toeval dat Gray Dawes beter functioneert wanneer onze mensen zich gelukkiger voelen. Door carri\u00e8remogelijkheden aan te bieden en onze werkvoorwaarden af te stemmen op de diverse behoeften van onze medewerkers, hebben we een omgeving gecre\u00eberd waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en gehoord voelt.<\/p>\n

Maar wat betekent dit voor onze klanten en voor zakenreizen in bredere zin? Het gezegde is waar: reizen verruimt de geest. Het brengt diverse culturen en gemeenschappen samen en draagt bij aan een betere verstandhouding binnen de mensheid. Onze voortdurende reis naar echte diversiteit binnen ons bedrijf heeft ons ge\u00efnspireerd om inclusievere reisoplossingen te ontwikkelen, zodat al onze klanten zich welkom en gewaardeerd voelen, ongeacht hun achtergrond of bestemming.<\/p>\n

In dit artikel verkennen we hoe een focus op gelijkheid, diversiteit en inclusie zakenreizen beter kan maken voor iedereen.[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”#DEI-blog-intro” button_text=”Read More” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”_initial” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/www.gdg.travel\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Diverse-Business-Roundtable-Laptop-WEB.jpg” title_text=”Diverse-Business-Roundtable-Laptop-WEB” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_blurb title=”TOEWIJDING AAN ACTIE” use_icon=”on” font_icon=”||fa||900″ icon_color=”#FFFFFF” image_icon_background_color=”RGBA(255,255,255,0)” image_icon_width=”69px” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”_initial” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”19px” body_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#414042″ background_layout=”dark” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Bij Gray Dawes erkennen we dat het bereiken van echte diversiteit en inclusie een doorlopend proces is. Daarom zetten we meetbare doelen, volgen we onze voortgang en houden we onszelf verantwoordelijk.<\/p>\n

[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”34px||1px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”SECTION – EDI Sectio nA” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”2_5,3_5″ admin_label=”ROW – EDI Section A” module_id=”DEI-blog-intro” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_5″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/www.gdg.travel\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Wheelchair-Diversity-Businesswoman-WEB.jpg” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”461px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Header – EDI Vision” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” header_2_font_size=”32px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Onze Visie op Gelijkwaardigheid, Diversiteit en Inclusie (GDI) Gaat Verder dan Ons Bedrijf<\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

We streven naar een cultuur die diverse perspectieven omarmt, gelijkwaardigheid bevordert en inclusie stimuleert op alle niveaus van onze organisatie en in de diensten die we aan onze klanten aanbieden.<\/p>\n

Het is simpel. Reizen brengt mensen samen. Het helpt relaties op te bouwen en begrip tussen verschillende culturen te vergroten. Daarom bevorderen we diversiteit en inclusie niet alleen binnen onze organisatie, maar ook in de manier waarop we zakenreizen aanbieden. We nemen de tijd om elke klant en reiziger tot in detail te begrijpen: Hoe reizen zij het liefst? Wat kunnen we doen om ervoor te zorgen dat aan hun individuele behoeften wordt voldaan, zodat zij zich geen bijzaak voelen?<\/p>\n

Door ons personeel continu Gelijkheid, Diversiteit & Inclusiviteit-trainingen aan te bieden, geven we hen de vaardigheden om mensen uit alle lagen van de samenleving te ondersteunen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ disabled_on=”on|on|on” admin_label=”Embrace – callout” module_id=”embrace” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” background_image=”https:\/\/www.gdg.travel\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/DC_image.jpg” background_blend=”overlay” custom_padding=”113px||4px|||” disabled=”on” locked=”off” collapsed=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_padding=”||12px|||” collapsed=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.21.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/www.gdg.travel\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Gray-Dawes-EMRACE-logo.png” alt=”Embrace” title_text=”Gray Dawes EMRACE logo” align=”center” admin_label=”logo – Embrace” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”5px|||0px|false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”_initial” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” custom_margin=”0%||0%||true|false” custom_padding=”|0px||0px|false|true” global_colors_info=”{}”]Embrace<\/strong><\/em> is our unique Diversity, Inclusion and Belonging initiative. Across the entire Gray Dawes Group, we embrace and support equal opportunities for all, and that starts with our recruitment process.<\/p>\n

We\u2019re committed to continually improving our recruitment processes to ensure they are accessible to all. So, for example, if you\u2019d like to request any of our career advertisements in large print, please contact us.
\n[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.gdg.travel\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/dcc_badge.png” alt=”Disability Confident Committed” title_text=”dcc_badge” url=”http:\/\/www.gov.uk\/disability-confident” url_new_window=”on” align=”center” admin_label=”logo – Disability Confident” _builder_version=”4.22.2″ _module_preset=”default” width=”80%” module_alignment=”center” custom_margin=”0px||2px|0px|false|false” custom_padding=”30px||30px||true|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_button button_url=”http:\/\/www.gov.uk\/disability-confident” url_new_window=”on” button_text=”find out more” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”_initial” custom_margin=”16px||30px|0px|false|false” custom_padding=”15px||15px|15px|true|false” animation_style=”none” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”SECTION – How Can DEI Better Business Travel” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”ROW – SECTION – How Can DEI Better Business Travel” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”HEADER – How Can DEI Better Business Travel” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” header_2_font_size=”31px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Hoe Maakt Gelijkheid, Diversiteit & Inclusiviteit Zakenreizen Beter?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ admin_label=”ROW – How Can DEI Better Business Travel (POINTS)” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” background_color=”#6D6E71″ custom_padding=”40px|40px|40px|40px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_icon font_icon=”||fa||900″ icon_color=”#FFFFFF” admin_label=”ICON – Wheelchair” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_icon][et_pb_text admin_label=”HEADER – Mobility” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” header_3_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

MOBILITEIT<\/strong><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”BODY – Wheelchair\/Mobility” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” text_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Een travel management company (TMC) die begrijpt hoe mobiliteitsbeperkingen reizen kunnen be\u00efnvloeden, is van groot belang. Voor reizigers die afhankelijk zijn van een rolstoel is het essentieel om vroegtijdig geschikte vliegtuigstoelen te reserveren, passend vervoer te regelen en toegankelijke accommodaties te boeken.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.gdg.travel\/careers\/edi\/#accessibility” url_new_window=”on” button_text=”More About Mobility” disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”_initial” button_text_size=”15px” disabled=”on” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”-23px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” background_color=”#6D6E71″ custom_padding=”40px|40px|40px|40px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_icon font_icon=”||fa||400″ icon_color=”#FFFFFF” admin_label=”ICON – Mental” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_icon][et_pb_text admin_label=”HEADER – Mental” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” header_3_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

MENTALE GEZONDHEID<\/strong><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”BODY – Mental” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” text_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Zakenreizen gaan niet alleen over het verplaatsen van A naar B. Hoewel het lonend kan zijn, begrijpen we dat reizen soms stressvol kan zijn, vooral voor mensen met mentale gezondheidsproblemen. Het aanpassen van reisopties om hun ervaring te verbeteren is cruciaal voor een prettige reis.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.gdg.travel\/blog\/managing-mental-health-business-trip\/” url_new_window=”on” button_text=”Managing Mental Health” disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” button_text_size=”14px” disabled=”on” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” background_color=”#6D6E71″ custom_padding=”40px|40px|40px|40px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_icon font_icon=”||fa||900″ icon_color=”#FFFFFF” admin_label=”ICON – LGBTQ+” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_icon][et_pb_text admin_label=”HEADER – LGBTQ+” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” header_3_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

LGBTQ+ GEMEENSCHAP<\/strong><\/h3>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”BODY – LGBTQ+” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” text_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Voor LGBTQ+ professionals brengt reizen vaak extra onzekerheden met zich mee. Hoewel de wereld steeds toleranter wordt, bestaat discriminatie nog steeds. In sommige landen gelden nog wettelijke beperkingen, en persoonlijke veiligheid kan een zorg zijn. Een TMC die deze uitdagingen begrijpt, loopt al een stap voor.<\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=”https:\/\/www.gdg.travel\/blog\/top-places-lgbtq-traveller\/” url_new_window=”on” button_text=”TOP LGBTQ+ DESTINATIONS” disabled_on=”on|on|on” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”_initial” button_text_size=”15px” disabled=”on” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_divider show_divider=”off” _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”-20px||||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||14px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_divider _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”2px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”_initial” ul_font=”||||||||” header_2_font_size=”33px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Tot Slot<\/strong><\/h2>\n

Om zakenreizen echt effectief en duurzaam te maken, moeten ze inclusief zijn. Door gelijkheid, diversiteit en inclusie (GDI) mee te nemen in alle aspecten van zakenreizen, kunnen bedrijven een gastvrije omgeving cre\u00ebren, medewerkers tevreden houden en uiteindelijk zakelijk succes stimuleren.<\/p>\n

GDI in zakenreizen omvat:<\/strong><\/p>\n